Hoe groter het bedrijf, hoe belangrijker het is om alle regels en zaken op orde te hebben. Bepaalde belangen moeten nagestreefd worden en je krijgt te maken met veel andere partijen. Daarom hebben veel bedrijven een eigen jurist en/of advocaat in dienst.
Emotie en rechten
Wanneer het aankomt op ontslagen binnen het bedrijf vindt niemand dit natuurlijk leuk. Geen enkele werkgever vindt het leuk om werknemers, die maanden of misschien wel jaren goed werk hebben geleverd, te ontslaan. Toch kan het soms niet anders en is een bedrijf genoodzaakt werknemers te ontslaan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan geldproblemen. Door emoties en de noodzaak los van elkaar te kunnen zien worden bijvoorbeeld advocaten ingeschakeld om alles zo goed en eerlijk mogelijk te verdelen. Dit hoor je ook vaak binnen het familierecht. Voornamelijk wanneer hier kinderen bij betrokken worden. Een familierechtadvocaat uit Rotterdam houdt rekening met iedereen binnen de familie.
Zorgverzekeraars
Als het over het onderscheiden van emotie en zaken gaat dan denk je al snel aan zorgverzekeraars. Hoe lastig bepaalde casussen ook zijn, het belang van het bedrijf gaat altijd voor. Hierdoor ben je als zorgverzekeraar helaas vaak degene die geen vergoeding geeft waar iemand bijvoorbeeld geen recht op heeft. Ondanks dat deze zorg noodzakelijk is om vitaal te kunnen zijn. Veel zorgverzekeraars schakelen bij een advocaat een geschil in. Het komt namelijk vaak voor dat men hier misbruik van maakt. Deze advocaten zijn gespecialiseerd in het zorgverzekeringsrecht. Elke advocaat heeft zo zijn eigen specialist. Denk hier bijvoorbeeld aan het familierecht, alimentatierecht en ontslagrecht.
Werkzaamheden
Maar wat doet een advocaat nu precies? Een advocaat adviseert, bemiddeld en onderhandelt over juridische zaken. Een advocaat heeft dan ook vaak contact met de advocaat van bijvoorbeeld de tegenpartij. Ze procederen en proberen er het beste uit te halen voor hun client. Gelukkig komt het vaak voor dat een schikking getroffen wordt. Hierdoor zijn beide partijen eruit gekomen middels een regeling. Hierdoor hoeft er een zitting te komen. Dit scheelt veel tijd en uiteindelijk geld. Deze overeengekomen regeling wordt uiteraard wel op papier gezet zodat het eens en voor altijd afgesloten kan worden.